長期系統：從單點任務到工作流與多 Agent 協同

本課交付物

畫出 1–3 個角色組成的長期系統藍圖，並明確協作邊界。

學習目標

時間	環節	講師動作與內容
0–6	終局想像	如果它停止一天，哪條流程會真正中斷？
6–16	長期系統定義	固定角色、場景、工具、節奏、輸出和持續記憶。
16–28	五階段進化	1–7 天單點；7–14 天定時；14–21 天工作流；21–30 天多 Agent；30 天後長期系統。
28–39	多 Agent 邊界	每個 Agent 只負責一個領域；獨立配置與記憶；統一渠道與交接格式。
39–49	四類案例	產品經理、內容創作者、投資分析師、自由職業者。
49–56	藍圖練習	從自己唯一成熟角色向第二角色擴展。
56–60	邊界提醒	把判斷和決策留給自己，把資訊處理和流程執行交給系統。

不是「越複雜越高級」，而是前一階段穩定後才進入下一階段。

多個崗位各司其職，比一個 Agent 扮演所有角色更穩定。

規定輸入、輸出、完成標誌和失敗處理，避免 Agent 互相轉圈。

建議講師話術
「長期系統不是一個超級 Agent 扮演十個崗位，而是少數幾個角色邊界清晰、能穩定交接。」

選題助手：週一給 10 個選題；素材收集員：持續搜集熱點與來源；大綱助手：基於選題和素材生成大綱。三者透過統一選題 ID 交接。

演示提醒：展示錯誤做法——三個角色共享所有記憶；正確做法——角色記憶隔離，只共享結構化交付物。

只搭建第二角色的紙面設計；第一個角色未穩定前，不急於上線多 Agent。

驗收方式：下節課開場隨機抽取 2–3 位學員展示真實輸出或配置片段；只評「是否可驗證、是否穩定、是否更貼合」，不評功能數量。