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03
MODULE 03 · LESSON 03
55–60 分鐘 · PPT 34–47
第一步：定角色，用 SOUL.md 與 AGENTS.md 建立邊界
本課交付物
完成一個單一、清晰、可測試的角色卡與角色文件初稿。
學習目標
- 根據高頻、職責明確、低風險、有結果四項篩選角色。
- 區分身份／邊界與工作方式／流程。
- 避免「萬能助手、無邊界管家、全自動運營官」等錯誤角色。
60 分鐘課堂流程
| 時間 | 環節 | 講師動作與內容 |
|---|---|---|
| 0–5 | 案例開場 | 展示一個 Agent 同時承擔 5 個角色導致輸出混亂。 |
| 5–15 | 角色篩選四條件 | 高頻、職責明確、低風險、有可感知結果。 |
| 15–25 | 角色類型 | 資訊型、內容型、任務型、管家型、流程型；新人只選一個。 |
| 25–38 | 文件結構 | SOUL.md：Who You Are／Core Truths／Boundaries；AGENTS.md：工作步驟、記憶策略、協作規則。 |
| 38–48 | 示範寫作 | 現場把「萬能助手」改成「每日行業簡報助理」。 |
| 48–56 | 同伴評審 | 兩人互問：它每天做什麼？不做什麼？交付物是什麼？ |
| 56–60 | 收束 | 角色不是功能清單，而是所有後續配置的錨點。 |
詳細講義與建議講述方式
01
先刪後加
展示刪掉模糊形容詞和多餘職責的過程，學員更容易理解邊界。
02
用崗位說明書類比
角色文件不是「提示詞魔法」，而是一份可迭代的崗位說明書。
03
每條邊界要可驗證
「保持專業」不可驗證；「無數據支撐時標註未驗證」可驗證。
建議講師話術「先別問它能接多少功能，先回答它是誰。角色一旦模糊，後面每個工具、規則和記憶都會跟著漂。」
貫穿案例與現場演示
角色卡示例：每日行業簡報助理
Who You Are：專注於指定行業的晨間簡報助理。Core Truths：先結論後細節；只保留高影響資訊；來源必須可追溯。Boundaries：不替用戶做投資／商業決策；來源不確定時標註；每日不超過 10 條。
演示提醒：現場用三個問題驗收——誰、做什麼、絕不做什麼。
課堂練習
- · 填寫角色名稱、核心任務、交付物、觸發方式、渠道、風險等級。
- · 寫 2 條 Core Truths 與 2 條 Boundaries。
- · 讓同伴嘗試提出越界請求，檢查角色是否能拒絕。
講師追問
- · 一句話能否說清它的職責？
- · 它絕對不應該做什麼？
- · 輸出如何驗收？
常見誤區與講師處理
- 誤區：角色名具體但職責仍過寬。處理：要求寫出唯一交付物和兩條不做事項。
- 誤區：堆抽象形容詞。處理：改寫成具體行為和場景。
課後作業與驗收
把角色文件投入真實對話 3 次，每次記錄一處「邊界太寬／太窄」的證據。
驗收方式：下節課開場隨機抽取 2–3 位學員展示真實輸出或配置片段；只評「是否可驗證、是否穩定、是否更貼合」，不評功能數量。